% j4 g- l h N* W+ i光大银行电子银行发展之路:整合的力量(1)+ O. l5 i% W5 x8 [3 h% ^/ a5 A
2011年5月18日 9点7分来源:金融时报作者:金立新
! b, ]; |! j8 C. o# m/ \ `2 p有这样一个例子:一个客户因为疏忽,忘了取回ATM里的银行卡,卡被自动吞掉了。可能当时客户并未及时发现,而到发现时又想不起卡丢在什么地方了,只好去挂失,然后重新补办,这样卡上的资金也不能得到有效的保护。无论对于客户还是银行,这都是一种很不经济的做法。那么,银行能否在客户的卡被吞之后及时告知客户呢?这里就涉及到一个银行内部资源整合的问题。# e F. K( P& o6 n& R0 V; @" G
“归一”的力量1 S, B5 m* f( Y+ H5 y- R; `
要能够做到客户的卡被吞之后及时告知客户,需要整合银行自助设备渠道、客服中心等。“在光大银行(601818,股吧),原来的自助设备和短信平台归零售业务部管理,客服中心归信用卡中心管理,门户网站归办公室管理,目前上述渠道都归属于电子银行部统一管理。由于渠道的整合,这类问题已经轻易解决了。我们有专门的团队在进行光大自助银行的运营监测。假设有客户被吞卡,他又是光大的客户,我们的团队会第一时间调出客户的信息,给客户打电话,告诉他卡在哪个网点,怎么领卡。这就是渠道整合与协同的作用。假设他不是光大的客户,我们就会把这个账户信息及时告知同业。”光大银行电子银行部总经理李坚对记者说。而对于为什么要对渠道资源进行整合,李坚还有他通盘的考虑。
: d/ \: D1 s0 t& n$ @( L- L6 y 渠道协同的优势在哪里?对此李坚举了这样一个例子。原来,光大银行的网上银行、客服中心、自助设备等都存在,但原来属于光大银行不同的部门,根本谈不上统一管理和协同,出现的问题比较多。2008年,客服中心下半年接通率不到50%,还提出希望再租3000平方米的办公场所,原因是办公楼不够。当时行领导便提出了让电子银行部统一管理95595电话这个渠道并提出两个要求:第一,提升接通率,提升服务;第二,尽量不租新的办公楼,通过提高工作效率解决接通率的问题。李坚开始带着团队找原因,看哪些是客户来电经常问到但又是常规性的业务品种,然后把这些业务品种放在了如网上银行、手机银行、短信通等其他服务成本更低但同样方便快捷的电子渠道,起到渠道协同的作用。截至目前,光大银行95595客服中心并没有租用新的办公楼,这两年,光大银行业务量翻了一番,按理说客服中心来电量也应该翻一番,但实际来电量只增长了15%,其余的都由于渠道协同而有效分流了,客户满意度得到了极大的提升。
" r+ s% r3 A0 V6 T “一键”通人工% `: t2 c, Z+ N$ U
很多人都给某一个银行客服中心打过电话,往往会有很多不满意的地方,第一是接不通;第二是“绕迷宫”——你听完那个长长的多功能菜单之后,不知道要做的事是在第几个菜单里面。% V2 x8 O5 c1 M9 s0 I% t" N" ^
“其实哪家银行都知道客户最想要的是什么,他们想要人与人的沟通和交流,想要第一时间解决自己遇到的问题。但是为什么还要把人工服务的菜单藏起来,或者不放在第一位呢?由于只要这么一做,成本就下不来了,必须要招大量的人。光大银行应该是业内第一家把人工服务放在第一位的,现在可能也是唯一的一家。为什么我们能做到?原因就在于我们对电子渠道进行了整合与协调。整合协调以后,首先通过种种分流,一般的标准性问题都可以在网站、网银等渠道解决;第二是由于分流降低了员工的劳动强度和时间,可以对他们进行更多的培训。员工的素质提高了,通话时间就更短,也更能够切实而高效地帮助客户解决问题了。”李坚说。
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对于渠道的协调整合,李坚有他的一个“木桶原理”。
9 e6 G% K$ `! g1 m 一个木桶,底板是基础,光大银行有统一的数据平台,就是这个基础。其他每一个渠道都是一块木板,而整合与协同就是木桶上的箍,只有把底板和每一块木板有序地结合起来才能成为一个桶,才能更好地发挥其装水的作用。与此同时,还要让每一块“板子”长者更长,短者补齐。
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