: G: d0 Q& Y2 Y( k# t% O5 T
一、自然情况 300分8 z% t; T% D5 ~
1 年龄 总分90' J3 Y: j/ W( M* U! b; z
16-20岁，30分；
3 C% `3 N6 R7 Y L21-25岁，40分；
7 j# m* v, a4 w: h3 x9 L26-30岁，50分；
$ e1 v; m) z$ ^1 G- j' e' K/ F31-35岁，70分；
8 }+ I: g) I. ]/ X3 y; M* J36-40岁，80分；* V$ i! Z% B+ \/ z$ H1 {- `
41-45岁，90分；
5 h$ M; s4 z3 p' D46-50岁，60分；
) P) V# t8 H* P8 V5 H! R" V, ~* c51-55岁，50分；
! D. i7 G$ _ I8 |# x6 l56岁以上， 40分。7 J4 B9 l: y' p) n
2 性别 总分20: T M1 j! ~4 l) n) I
男性，10分；- W6 Q% M+ ~4 D4 t0 v
女性，20分。
; V* c. V' q9 N- g% p3 文化程度 总分90
% Q2 v m. [ G$ e1 s4 ]研究生或以上 ，90分；2 w1 z% g" W1 O+ ?" N" T
大学本科（含双学历）， 60分；
* D4 W0 g; P8 K# |4 w* l0 c大学专科， 40分；
4 G+ ^3 L: B- ?2 T高中中专及以下， 20分。% y# i' p1 M' ]; Q; l
4 婚姻状况 总分50, b! G' f6 s- T v( f
已婚有子女， 50分；
- j; I' s& m. q7 t# X已婚无子女，40分；
' p, _3 L M: J$ x/ w* P9 V0 p未婚，30分；
' g `) V% W6 _2 E6 t- v! v其他，20分。) q& Q! w: {, R l! M: d3 s
5 供养人口 总分50; }& N( N5 j; W3 c, |- E$ h7 a0 c
0-1人，50分；* m. ~& |! G- i
2-3人，40分；
: z+ H: n0 G' t2 c- [8 [4 a4人，20分；
1 K$ _( w8 A& n0 l7 n, a4人以上，10分。/ w- u' O+ Y; W+ f2 l
二、职业情况 500分8 w) q7 x( `' W
1 单位性质 总分60/ W8 Y9 O7 B U4 {4 q& J8 E
行政机关、事业单位、社会团体， 60分；* N4 v* w9 c( |& i' m; |
企业，50分；7 W: t9 v+ V% W) r" W0 C. O
个体工商户，40分；
; Z2 G6 Q: L* e, J7 o! h1 ?+ S$ p其他，30分。+ A2 h# F3 _ Z2 E
2 行业类别 总分100
4 q) U' i# V4 v% W1 \/ U1 `* N. q; n公共管理与社会组织，100分；+ N7 X: Z2 E/ o) R( c2 d
科教文卫，90分；% E! ~6 x+ w( r" F
金融电力电信，80分；
]8 d* k& P7 Y+ s/ p邮政交通运输公用，70分；! x5 r+ k2 n! y* x, W0 m) H- l
计算机服务和软件业，60分；( U: E2 Y' E; M8 @, ?
体育娱乐，50分；! d2 h; s: a0 e. o5 C
工商业服务业贸易，40分；
3 X. y C0 f( l- V# {% G6 L; l其他，30分。
4 p$ u4 f7 E) T8 H8 E3 职务 总分80 （本人注：副厅局级认同为厅局级，下同）% j3 v( r3 @; V. V% r. W
厅局级以上，80分；# T/ E! N8 L2 m7 y7 \- l
处级，70分；
0 L4 O n# c5 s: N2 V7 m$ {科级，60分；
6 s( y5 U; T* i; A9 n, `% K7 W8 \; F一般干部，50分；
# q$ v9 O: q* T) d9 b1 l其他，40分；: a; [3 u1 V, W* S* t( x
总经理级，80分；) }. [$ m5 {3 I1 l2 c
部门经理级，70分；. _ h X. ], u' N4 U/ M1 A5 m6 U3 [
职员，60分；
! v1 v' L* f* S- Q其他，40分。; q& W3 t" T9 @; c, g; d# [- d
4 职称 总分50 （本人注：副高级认同为高级，下同）
. J. m9 m( P8 A, E) o! C高级职称及以上，50分；
& M7 w" J- l$ j8 k- T9 u中级职称，40分；/ r0 C0 H4 A" }2 ^) ? i
初级职称，30分；5 ?4 t. Z( x; ~0 F9 q4 [+ w" @5 M- C
初级以下，20分。6 i) |: `* ~* `: C
5 现单位工作年限 总分60
% A- @# _7 t5 u+ |( G10年以上，60分；
# W0 L2 c$ f5 |9 ]6-10年，50分；
1 U- i+ S% J7 @! v1 O3-5年，40分；
@; t* s0 ^7 m) C! W4 t" @1 ?3年以下，30分。
: K \1 G# N l$ r6 个人年收入 总分150; t1 D* X' m# T' L4 Y! D5 `% I
10000元以上，50分；
) z+ J$ p3 Q7 {1 p10001-20000，60分；0 I ~- M! k6 I4 P) N6 y! e- o' {
20001-30000，70分；
# N) z% m1 m9 _2 U6 T. ]- D4 K9 X30001-40000，80分； C8 @7 s& U' y9 j/ M
40001-50000，90分；
5 o4 K* Q* u# @5 B50001-60000，100分；
5 m1 c) C( ?. F( R4 \. t& E60001-70000，110分；% I% j- b# _' d' q
70001-80000，120分；
% P: y' ?, v* A; s" U80001-90000，130分；
' F* U3 j9 n' c9 n90001-100000，140分；
7 { t. \9 j# c6 w. C' M& e" f100000以上，150分。
/ [, `7 @; ~* P/ y* X8 u& u三、家庭情况 200分
& O8 H& E8 j/ ]! m1 家庭人均年收入 总分100% g' d" Z {9 r
10000以下，10分；
" P. F- Y( H1 [1 K# D9 `; _10001-20000，20分；
* n: T: k5 _, Y% Q& q$ H9 Q- d20001-30000，30分；, B- @& X$ p% a) t9 z
30001-40000，40分；
9 t% D7 f5 a% Q& q40001-50000，50分；
T6 g' b) \1 |1 A5 O1 W. F/ e50001-60000，60分；
8 |6 h2 Z0 _* F: q; ?60001-70000，70分；% J) D# ~ W! H/ {
70001-80000，80分；& b5 B- L' k; Z+ J8 E6 f/ ^1 H. e4 t
80001-90000，90分；1 g# F$ F- j% H& {; @
90000 以上，100分。' k$ L6 I; `: \; {' S
2 住房 总分100
* k( c. O+ {3 ]& p6 F; _4 m有住房（无贷款），100分；0 @! j/ c. _0 p* p6 {
有住房（有贷款），80分；- h& W" l$ U+ t; `- H' I# q
父母同住，宿舍，60分；2 I: V& |+ T$ m3 w1 T, h
租房，40分；
/ d* @% z$ W j( q0 a. s. T其他，20分。
: U$ C/ h4 Q# B! `" w: U: c1 T7 _2 l卡种 评分 人民币信用额度 外币信用额度
6 M( r/ p6 V* o& M4 |/ y i普卡 3 Z) y% t6 J t
510分 2000 200 0 _, ]7 z# w* M) Z4 X0 a+ H7 l4 {8 X
600分 5000 500
0 Z. o6 t3 ~ _# J; o8 u 700分 15000 1500 7 L1 I! C& i8 A/ ^" @+ D# U% a
750分 20000 2000 . x0 Z5 W @0 ], U0 B7 ~- i- Q8 `
金卡 % Y8 G( \. l+ ^3 e8 D" g
760分 21000 2100 . ^8 u5 C G8 E& u% |" n& U' [; u G
800分 25000 2500
# c+ t+ D, b# r; ?! d- a+ U 900分 40000 4000 ' t1 T n4 A: q
910分 41000 4100
8 s" ?2 s M" C% T m; ^ 1000分 50000 5000
. {3 e3 L# p4 sA类客户 50000元 30000至50000元 20000至30000元 1 ?& e& ^0 V, K4 u. W4 M* Q
B类客户 30000至50000元 20000至30000元 10000至20000元 : d+ p+ h6 t! x' |; r8 m% |
C类客户 20000至30000元 10000至20000元 6000至10000元 M- g: [: n+ V% \0 s( q
D类客户 10000至20000元 6000至10000元 3000至6000元
- E; [% \" u& h, _9 d& \E类客户 6000至10000元 4000至6000元 2000至4000元
& W" |) U. D5 ^8 v3 M8 GF类客户 4000至5000元 2000至4000元 2000元
) u- e& [6 @/ r! w6 M( H注1：①综合情况良好是指婚姻状况为已婚，年龄在25周岁以上、有自有住房，且住宅电话和手机齐全的；综合情况较差是指租房，工作年限短，年龄在22周岁以下的；综合情况一般是介于综合情况良好和较差之间的。
3 v! l: o1 d8 E: e②对于支行优质客户，支行在申请表和审批系统中有注明的，可以考虑另定额度，对于申请人员是员工配偶或亲戚的，可以上浮一个客户类别定额度，对于员工朋友的，可以按本级客户类别的最高档次定额度。( Z, T9 I& _1 a; ^6 k' g. R
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发表于 2012-2-21 04:29:37
